為進(jìn)一步加大扶工興貿(mào)、扶優(yōu)育強(qiáng)和小微企業(yè)規(guī)范升級力度，加快開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展，開發(fā)區(qū)根據(jù)政策規(guī)定和上級要求，出臺八項財稅優(yōu)惠政策支持“扶工興貿(mào)”。
一是加大對畝產(chǎn)稅收優(yōu)秀類企業(yè)財政專項補(bǔ)助。畝產(chǎn)稅收優(yōu)秀類企業(yè)的技改項目、管理創(chuàng)新項目、節(jié)能降耗項目，在專項資金管理辦法規(guī)定的基礎(chǔ)上，對其畝產(chǎn)稅收超過20萬元部分，每超1萬，按項目投資額的0.1%追加補(bǔ)助，補(bǔ)助比例上限提高至15%、50%、20%;補(bǔ)助額上限分別提高至300萬元、100萬元、100萬元。
二是加大“個轉(zhuǎn)企”稅費(fèi)優(yōu)惠力度。“個轉(zhuǎn)企”納稅人實(shí)行5年財政扶持政策，“個轉(zhuǎn)企”當(dāng)年起3年內(nèi)實(shí)繳稅款地方財政留成全額予以獎勵，后2年按實(shí)繳稅款地方財政留成50%予以獎勵。個體工商戶從轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)當(dāng)年起，社會保險費(fèi)繳納可實(shí)行3年緩進(jìn)期，緩進(jìn)期內(nèi)允許其暫不按企業(yè)申報，其員工可按靈活就業(yè)人員參保。
三是實(shí)行差別化的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策。對企業(yè)進(jìn)行綜合評價，實(shí)行分檔減免。綜合評價為優(yōu)秀類的企業(yè)，免征其土地使用稅應(yīng)征稅額;綜合評價為提升類的企業(yè)，減免其土地使用稅應(yīng)征稅額，確保不增加負(fù)擔(dān);綜合評價為幫扶類的企業(yè)，按其城市土地使用稅稅額標(biāo)準(zhǔn)全額征收。
四是落實(shí)社保費(fèi)等緩繳、減征政策。允許困難中小企業(yè)緩繳社會保險費(fèi)至2013年底，對符合產(chǎn)業(yè)政策的小微企業(yè)，自創(chuàng)立之日起3年內(nèi)免征、第4第5年減半征收地方水利建設(shè)基金。
五是加大新增規(guī)上企業(yè)扶持力度。對小微企業(yè)轉(zhuǎn)為規(guī)模以上企業(yè)，優(yōu)先享受科改、技改、節(jié)能降耗等項目扶持補(bǔ)助，并從認(rèn)定之日起，3年內(nèi)按其新增稅收地方留存部分的50%予以獎勵，最高獎勵金額為20萬元。
六是強(qiáng)化工業(yè)用地二次開發(fā)。支持企業(yè)“零土地技改”，對企業(yè)利用低效地塊“二次開發(fā)”擴(kuò)大產(chǎn)能，實(shí)施技術(shù)改造的，按照技改類型專項資金管理辦法優(yōu)先享受技改項目扶持補(bǔ)助。
七是加強(qiáng)人才支撐保障。對企業(yè)引進(jìn)國家 “千人計劃”的人才，給予用人單位30萬元，個人獎勵70萬元;對企業(yè)引進(jìn)省 “千人計劃”的人才，給予用人單位15萬元，個人獎勵35萬元;對企業(yè)引進(jìn)技術(shù)熟練、技藝高超的“海外工程師”，根據(jù)其年薪情況給予用人單位10至30萬元的資助。
八是加大對專業(yè)市場和特色商業(yè)街的扶持力度。對新認(rèn)定的省重點(diǎn)市場、五星級文明規(guī)范市場，獎勵100萬元;對新認(rèn)定的四星級文明規(guī)范市場，獎勵30萬元;對新增加的年交易額100億元(含)以上的市場，獎勵50萬元。對省重點(diǎn)市場，以上年實(shí)繳地稅為基數(shù)，每年上繳地稅增速超過10%部分作為獎勵返還。對當(dāng)年實(shí)繳稅收(含進(jìn)場經(jīng)營戶所繳稅金)首次達(dá)到500萬元、1000萬元、2000萬元、4000萬元的，分別給予獎勵10萬元、20萬元、30萬元、40萬元。加快特色商業(yè)街創(chuàng)建進(jìn)度，對首次被命名為國家級、省級、市級特色商業(yè)街的，分別給予所在社區(qū)100萬元、50萬元、30萬元的獎勵。
此外，開發(fā)區(qū)還在加大企業(yè)信貸支持、放寬企業(yè)注冊門檻、優(yōu)化外貿(mào)進(jìn)出口服務(wù)等方面支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。